El autoconocimiento es crítico para el desarrollo en general y en específico para ser exitoso como líder. En evolve! proveemos herramientas de evaluación confiables que dan a nuestros clientes una descripción de como es el individuo, cuáles son sus preferencias personales, fortalezas, áreas de desarrollo, estilo de comunicación, como colabora y se relaciona con otros, su inteligencia emocional y habilidades de liderazgo y otros aspectos. Contamos con evaluaciones 360° que incluyen la retroalimentación de colaboradores y que proveen una perspectiva de gran utilidad para el individuo.
En conjunto con el cliente, identificamos la herramienta o herramientas que cubren sus necesidades u objetivos de desarrollo. Después de aplicar la evaluación, se tiene una sesión de coaching para revisar, interpretar y comentar los resultados para asegurar el entendimiento de la información proporcionada en el reporte y que el individuo obtenga el máximo beneficio.
Las herramientas se pueden aplicar por si solas con la sesión de retroalimentación o como parte de un programa de coaching o capacitación.
Contamos con las siguientes evaluaciones:
- Inventario de Prácticas de Liderazgo ®
- Myers-Briggs Type Indicator ®
- Las Cinco Disfunciones de Equipo ®
- Herramientas de TTI Success Insights:
◦ DISC
◦ Competencias
◦ Motivadores
- CPI 260°
Hemos visto en impacto significativo que tienen estas evaluaciones en el autoconocimiento, desarrollo y desempeño del individuo. Los invitamos a aprovechar estas poderosas herramientas. Para más información de cada una de ellas contáctanos.